お稽古

昔の人はよくお稽古ごとをしていた

〜1960年代の初め頃

日本の会社の重役の人たちは

三種類ぐらいはしていたみたい

なぜか？

内田樹先生がうまい解釈をしていた

｢本務で優れたパフォーマンスを上げるためには

本務でないところで 失敗を重ね 叱責され

自分の未熟を骨身にしみるまで味わう経験を

積むことがきわめて有用だということが

知られていたからである」

失敗には固有の｢未熟さ｣の刻印が捺されていて

｢自分の失敗のパターン｣について

できる限りの情報を持つことができる

ということである

すばらしい